党员干部如何做党和人民需要的好干部发言稿
当前，我国正处于全面建成小康社会决战决胜的攻坚阶段，作为党员干部，必须主动作为，敢于担当，想尽“办法”狠抓各项工作落实，想尽“办法”实现中华民族伟大复兴这一宏伟目标。小编为大家整理了关于党员干部如何做党和人民需要的好干部发言稿3篇，希望对你有帮助。
关于党员干部如何做党和人民需要的好干部发言稿篇1
中央部署今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，并要求党员领导干部作表率。这个表率作用，就是要按照关于好干部标准的要求，努力做党和人民需要的好干部。就各级党委(党组)和组织部门而言，就是要按照关于好干部标准的要求，把党和人民需要的好干部培养选拔出来，使用好、管理好。
一、按照忠诚干净担当的要求，争做好干部
党的以来，着眼坚持和发展中国特色社会主义、进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，围绕培养选拔党和人民需要的好干部，提出了一系列新思想、新观点、新要求。其中包括好干部的“五条标准”，“三严三实”以及对党忠诚、个人干净、敢于担当等重要论述。针对不同干部群体，还提出了不同的要求。比如，对中央政治局成员提出“四个自觉体现”的要求，对县委书记提出“四有”的要求，对民族地区干部提出“三个特别”的要求等等。总起来看，突出强调对党忠诚、勤政廉洁、敢于担当等，赋予党的干部标准以新的时代内涵，为加强新时期干部队伍建设提供了遵循、指明了方向。
要对党绝对忠诚。这是对党员领导干部最基本的政治要求。具体讲，就是要坚信共产主义，坚信马克思主义，坚信中国特色社会主义，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩，对得起党性，对得起组织，对得起党员身份。对党忠诚和对人民忠诚是完全一致的，要把对党的无限忠诚铸就在为人民谋利益的伟大事业中。
要为政清廉。这是为官从政的基本底线。强调：“党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色”。领导干部要懂得小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格的道理，从一点一滴中加强修养、完善自己，从小事小节上加强约束、规范自己，见微知著、防微杜渐，常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂旮旯。很多领导干部之所以走上违纪违法的道路，往往都是在“廉”上栽了跟头，都是从小事小节上的不严不实开始，胆子越来越大，最终到了不可收拾的地步。党员干部要筑牢思想防线，自警自律、慎独慎微，对人民、对法律、对权力时刻保持敬畏之心，在做人做事用权上有清晰的底线，做到“知止而后有定”。
要有强烈的责任意识。这是干事创业的基础和前提。强调：干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。同样对那些尸位素餐、不作为的干部有很大意见。为官就要有为，就要为老百姓做事。如果不作为，就不要当官，二者只能选其一。现在，我国经济发展进入新常态，经济下行压力加大，多年积累下来的矛盾和问题比较集中地暴露出来。如果没有担当精神，没有迎难而上的勇气，很多矛盾和问题就解决不了。党员干部必须树立实干立身的进取观，秉持精进之心，勤奋敬业、甘于奉献，脚踏实地干事，用实干、靠实绩赢得组织和群众的认可，经得起历史的检验。
二、落实“三严三实”的要求，培养好干部
提出的“三严三实”要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。要把“三严三实”要求贯穿于干部教育培训、实践锻炼、管理监督过程之中，培养和造就一支党和人民需要的高素质干部队伍。
抓学习教育。学习是干部成长之梯。党的以来，党中央把学习放在更加突出的位置，强调抓干部学习教育，要以增强党性为核心。党中央决定在全体党员中开展“两学一做”学习教育，目的就是要推动学习教育从领导干部向全体党员拓展，从集中教育向经常教育延伸，通过持续不断的学习，提高党员干部的党性观念和思想道德水平。要把《中国共产党章程》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等作为学习重点，把学习系列重要讲话精神不断引向深入，以之武装头脑、统一思想，作为行动指南。
抓干部学习教育的重要目的之一，就是提升干部的素质能力。领导干部的能力，首先是观大势、定大局、谋大事的能力，也就是审时度势、认清大方向、明辨大是大非的能力。其次要针对问题，补能力知识上的短板。比如，经济发展新常态，新发展理念，供给侧改革，反腐败和作风建设，以及“互联网+”、新兴产业等等，都要加强学习、深入思考。如果这些知识都不去学习，就无法领导现代经济，无法承担主体责任。在当前形势下，没有解决复杂问题的能力，没有处理困难矛盾的能力，是当不了好干部的。党员干部一定要有本领不够的危机感，把学习作为一种政治责任、价值追求和神圣职责，自觉主动加强学习。
抓实践锻炼。实践是培养干部的“练兵场”，也是检验干部的“试金石”。好干部不仅要勤学，更要苦练。在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我们党培养和造就干部的重要方法，也是干部成长的最广阔道路。党员干部必须认识到，组织把你放在艰苦岗位上，让你多经历一些难事、急事、大事、复杂的事，就是在培养你，看你是否可以担当重任;组织让你下基层锻炼，到偏远落后地区工作，就是要让你有机会更加深刻地感受国情、区情、社情、民情，把根基扎得更牢，学会更好地做群众工作，在实践中砥砺品质、提高本领。
实践锻炼对年轻干部成长尤为重要。曾指出，青年干部要注意“四忌”：一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。重视培养选拔年轻干部，就要把他们放到艰苦地区、艰苦岗位去锻炼。那种对重点培养“苗子”百般呵护，为他们设好“台阶”、铺好“路子”的做法，无异于揠苗助长。如果急于提拔、重用一些缺乏实践磨练的年轻干部，往往德才难以胜任，工作难以推进，于干部的成长也不利。
抓管理监督。培养一个好干部不容易，不仅有个人的长期努力，更有组织的辛劳付出。如果由于管理监督不到位，最后出了事，不仅个人、家庭痛苦，也给组织带来损失。这个损失，不仅有经济的，更有政治的、社会的、民意的。许多领导干部违纪违法的案例警示我们，一时的先进，不代表永远先进;一时的过硬，不代表永远过硬。加强对干部的管理监督，最重要的是落实主体责任和监督责任。
主体责任怎么落实?福建省委提出“五抓五看”的要求，即看有没有抓加强教育，看有没有抓制度建设，看有没有抓一把手，看有没有抓查处，看有没有抓部署、检查、落实。党委(党组)也好，书记也好，没有做到“五抓五看”，一旦干部出了问题，就要追究责任。要坚持把纪律挺在前面，把握运用好监督执纪的“四种形态”，把教育挽救工作抓在早、做在前，防微杜渐，关口前移。党员干部要清醒认识到，强化监督，严格管理，不是“挑刺”“找茬”，而是组织的真诚关心和爱护，是为了让个人成长得更好。
三、坚持公道正派的原则，选拔好干部
把党和人民需要的好干部选出来、用起来，在具体操作中是一个比较复杂的问题，这也是干部工作的难点。总结这些年干部工作经验，要重点把握好以下三点。
一要深入了解干部。指出：“要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解;观察干部对群众的感情，看其品质情怀;观察干部对待名利的态度，看其境界格局;观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。”现在干部选拔中出现的问题，一个重要原因就在于没有认真做到这“四看”。考察识别干部，功夫要下在平时，多渠道、多层次、多侧面深入了解，全面掌握干部的德才表现。要从群众口碑中了解干部，多到基层干部群众中真心听意见，多从乡语口碑中了解干部，用多双眼睛看人选人。要从关键时刻的表现中了解干部，看在重大关头、重大事件、完成重大任务等关键时刻的表现，观察其立场、魄力和决断，对一些有潜力的干部特别是年轻干部，还要看是不是愿意到艰苦环境、复杂地区和基层一线经受锻炼和考验。要从对待名利态度上了解干部，名利心太重的人，在关键时刻很难经得起考验，不能把这种人用到重要岗位。要从干事创业的实绩了解干部，既看任上做出的实绩，又看前任留下的基础，看干部工作的环境和条件;既看眼前的业绩，又看为取得这些成绩付出的代价;既看对上负责的态度，又看对下负责的态度，那种眼睛向上，一味迎合上级满意，不顾群众意愿，为了局部利益而损害全局利益的干部绝对不能用。
二要公平公正推荐干部。必须清醒认识到，干部群众对一些地方和单位在用人上的不正之风是强烈不满的。要坚决反对任人唯亲，“关系网”、“潜规则”等错误倾向，在推荐干部时坚持客观公正，对党和事业负责。严格的原则、标准和程序，是选贤任能的重要保证。要出以公心推荐干部，正确行使干部推荐提名权，按照规定的标准、条件和程序推荐干部，为选拔党和人民需要的好干部举贤荐能。领导干部特别是主要负责同志，推荐干部要从党的事业考虑，不能以个人好恶作为评价干部的标准。不看亲疏看德才，不凭关系凭实干。绝不能让一些跑得勤、会来事、阿谀奉承的人占了便宜，而让一些正派实干、不事张扬的人吃了亏，遭到“逆淘汰”。用人不能搞团团伙伙、搞亲亲疏疏，不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠。在用人上要坚持任人唯贤，搞五湖四海，不搞“你的人我的人”，我们是为党的事业用人，是党组织选干部，不是个人选干部、用干部。基于这样的认识去推荐干部，就行的端、走的正，没有包袱，没有辫子，没有负担，没有顾忌。
三要科学合理使用干部。指出：“用人得当，就要科学合理使用干部，也就是说要用当其时、用其所长。”要坚持因事择人，用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，在知事识人、以事择人上下功夫，认真分析不同岗位的具体特点、工作要求和任职条件，该用什么人就用什么人，什么人合适就用什么人，把适合的干部放到合适的岗位上，做到人岗相适、人事相宜，不能简单把职位当作奖励干部的手段。要坚持用人所长，把人放到最能发挥其特长的位置上，使长处得到发展、短处得到克服，这也是说用人得当，就要用其所长。现在有的地方用干部，涉及具体人时，往往只看资历、看轮到谁了，论资排辈、平衡照顾，而不是看谁更优秀、更合适，用非所长，结果干部干得很吃力，问题堆了一大堆，工作也难以打开局面。要坚持能上能下，切实贯彻执行《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，敢于动真碰硬，坚决摒弃选用干部中存在的“好人主义”，形成对庸者、劣者的惩罚和震慑，起到鼓励先进、鞭策后进的效果。从长远来看，还应持续推进干部人事制度改革，完善考评、激励、奖惩、问责和民主监督等制度，形成良好的用人导向和制度环境。
关于党员干部如何做党和人民需要的好干部发言稿篇2
事业召唤好干部，群众期盼好干部。实现“两个百年”奋斗目标和中国梦，关键在于有一支真心实意为群众谋大事、创大业的好干部队伍。指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这就明确了对好干部的要求，为如何锤炼好干部指明了方向。我们应将好干部的二十字牢记于心、外化于行，加强干部队伍建设，努力成为新时期党和人民需要的好干部。
坚持理论武装
树立信念坚定的崇高品质
信念坚定是好干部的第一标准。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬;没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理论武装是信念坚定的重要前提，理论清醒，政治上才能清醒;理论坚定，政治上才能坚定。一名好干部，必须通过理论武装树立崇高品质。一要坚持用马克思主义群众观点武装头脑，自觉做人民公仆，自觉为人民服务，让群众满意。二要强化党性修养，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，注重自身修养，用党性原则规范言行。三要强化实践锻炼，到基层去、到条件艰苦的地方去接受锻炼和考验，补充精神之“钙”，锤炼信念之“神”，不断提高执政本领。
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坚持群众路线
树立为民服务的宗旨意识
为人民服务是好干部的第一主线。好干部的标准是具体的、历史的，不同历史时期有着不同要求，但贯彻其中一条不变的主线，就是为人民服务、为百姓办事。当下，有极少数干部不思干实事，群众极为反感、十分痛恨，称之为“为官一任，祸害一方”。一名好干部必须坚持群众路线，树立宗旨意识。一要帮民富。把富民之事当作自己的职责，加快发展，不断增加群众收入，增进人民福祉。二要惠民生。解决好群众的吃饭穿衣问题、上学就业问题、医疗卫生问题、住房养老问题，落实好各项惠民政策，把惠及民生的事一件件抓实抓好。三要解民忧。格外关心困难群众的生产生活，多了解困难群众的期盼，多解决困难群众的问题，多做雪中送炭、排忧解难的实事。
坚持真抓实干
树立勤政务实的优良作风
勤政务实是好干部的第一要求。勤政就要勤奋学习、勤于思考、勤下基层、勤做实事;务实就要实干苦干，扑下身子察实情、办实事、抓落实、求实效。做一名好干部，就要真抓实干、勤政务实，杜绝当今在少数干部中存在的只说不做、好高骛远现象。一要勤于干事。干事，不能仅满足于完成自己的本职工作，而是要在平凡的工作岗位上发挥主观能动性，开拓创新，干事创业。二要踏实干事。好干部在工作中要做到实事求是、戒骄戒躁，避免浮躁自大，切忌做流于形式的表面文章、政绩工程，创造实实在在的政绩。三要真诚干事。用真心诚意对待工作、对待群众，真心为群众办好事办实事，为群众解难题分民忧，用微笑抚平困难群众的伤痕，用实效赢取广大群众的拥戴。
坚持党性原则
树立敢于担当的责任意识
敢于担当是好干部的第一品质。作为党员干部特别是领导干部，在职责和使命面前要敢想、敢做、敢当，不断增强敢于担当的勇气、提升敢于担当的能力、彰显敢于担当的胸怀、夯实敢于担当的底气。当前，在一些党员干部中，不敢担当、不愿担当、不能担当的现象还时有发生。一名好干部，必须坚持党性原则，树立责任勇气。一要立勇于担当之志。牢固树立祖国和人民利益高于一切的观念，敢做敢为敢当，对应该做的事顶着压力也要干，对应该负的责迎着风险也要担，勇于为党担当、为国担当、为民担当。二要尽敢于担当之责。要保持一抓到底的韧劲，切实转变工作作风，重大工作靠前指挥、亲自上阵、带头冲锋、以身作则，切实把所负责的工作一抓到底，抓出成效。三要提善于担当之能。领导干部的担当，既需要勇气也需要能力，要在提高工作的科学化水平上下功夫，以提升善于担当的能力。
坚持以身作则
树立清正廉洁的良好形象
清正廉洁是好干部的第一底线。好干部就是要保持清正廉洁，按照建设廉洁政治的要求，自觉遵纪守法、规范言行，秉公用权、廉洁自律，努力养成在法治轨道上用权、在纪律约束下工作的习惯。一要正确对待权力。权力是把“双刃剑”，它能成就一番事业，也能毁掉人的一生。正确对待权力，就是要用手中的权力善谋富民之策，多办利民之事，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二要坚持自重自律。要常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心。始终以平和之心对待荣誉，不为名所累;以淡泊之心对待去留，不为位所困;以知足之心对待生活，不为利所诱;以敬畏之心对待权力，不为权所惑。三要自觉接受监督。没有监督的权力容易变质，失去监督的干部容易越轨。要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上自觉接受监督。
关于党员干部如何做党和人民需要的好干部发言稿篇3
按照学习安排，最近两个月围绕“严于用权”这一研讨主题，进行了认真学习和思考，现做简要发言与大家共同研讨，不妥之处，请批评指正，我发言的题目是：严于用权努力成为党和人民需要的好干部。
强调，严于用权，就是要坚持用权为民，按规则，按制度行使权利，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。习的这一指示精神，要求对待权力要有清醒的认识，要有敬畏之心，在行使手中的权力是，一定要公私分明，不搞特权，不以权谋私，要按规则，按制度行使。我们所有的党员干部都是对着党旗宣过誓的人，党的宗旨是全心全意为人民服务，按照党的宗旨行使权力，就必须扎扎实实为群众办好事、做实事。
通过学习首先使自己认识到，落实“三严三实”严以用权是关键，我们各级领导干部手中都有或大或小的权利，应当知道权力来自人民，是成千上万的先烈有生命换来的，对这一点我们必须时刻牢记。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力，胡作非为，就会损害群众利益，损害党和政府的形象，要心存敬畏，对待权力决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法，以权谋私。要始终有平常之心，戒惧之意，淡泊名利，泰然处之，筑牢慎权，慎行的防火线，要时刻如履薄冰，如临深渊，心有所畏，言有所戒，行有所止。
还认识到，严于用权，要用之为公。常言道“公生明，廉生威”古人云“居官守正公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所 ”，强调的都是用权为公，权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，一丝一毫都不能私，官越大，权越重，为人民服务的担子就越重，用权为“公”还是为“私”，向来是区别当 “公仆”与做老爷的分水岭，鉴别清官与赃官试金石，今天更是检验党员干部特别是领导干部能否正确行使权力，宗旨观念强显著标志。严于用权要行之有规，权力运行要遵循法律的规迹，按规则、按制度行使权力，法无授权不可为，任何级别的领导干部都没有法外之权，要把权力关进制度的笼子里，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制度面前没有特权，不管什么人“出笼”必受罚。每一名党员干部都要常怀如履薄冰，如临深渊之感，时刻警示和告诫自己，国有国法，党有党纪，只有不踩“黄线”不越“红线”才能担负起执政为民的重任。严于用权，要用之于民。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，古代封建士大夫尚有如此忧民的朴素情怀，作为以全心全意为人民服务宗旨的共产党人，更应甘当人民公仆，树立权力是人民赋予的，试一试做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的根本利益维护好，实现好，发展好，把人民群众满意，作为行使权力的根本标准。
困难时期毛主席决定不吃肉，与人民同甘共苦，周一双拖鞋要穿几十年，党的最高领导人的严于用权，不谋特权和私利的行为，为我们党员干部树立了学习榜样，共产党人正是能够与人民同甘共苦，才能与群众血肉相连，带领人民在极其艰难的环境中夺取了全国胜利。
通过学习还使自己认识到用权不严的危害，用权不严对党和国家的危害严重，践踏公权，损害公权的权威性和严肃性，影响党和国家的形象，影响干部队伍的形象，给党和国家的事业，人民的利益造成损失，败坏了党风、政风，带坏民风。用权不严对家庭和个人的危害惨烈，在政治上断送前途，在经济上倾家荡产，在名誉上身败名裂，在健康上长期心惊胆战伤害身体。一句话，领导干部如果不能做到“严以用权”，必定害党害国害自己。最终必将断送自己人生的路子，摸掉头上的帽子，腾出臀下的位子，吐出储藏的票子，翻出搬出居家的房子，让出倚身的妻子，奉出自己的孩子，抹黑亲人的面子，搭上自己的车子，真可谓：用权任性一阵子，必将受苦一家子，人生辛苦一辈子，最中一无所有进龙子。
新一届党中央深谋远虑，看清了权力滥用来用带来的巨大危害，及时提出制约权力滥用的八项规定，解决反对“四风”、扎紧制度“笼子”，对各种权利的行使进行严格的控制，使权力依法依规有效运行，尽可能减少权力的寻租空间，避免侵害群众利益，防止以权谋私的现象，从制度和法律上，促使权力运行透明，公正。人之患，不在自所不能，而在走之不能勉，不发奋，则心日颓废，不检来，则心日恣肆。焦裕禄没有让自己的孩子做过一次公车，杨善洲没有用公权为亲属办过一件私事，他们说权利是党和人民给的，只能老老实实给人民办事，每个人都有享乐的欲望，尤其是面对种种诱惑的时候，但如果想创造一个良好的人生，就必须首先征服自己。
通过近几个月的学习和思考，不但对“三严三实”的基本内容、内涵有了一定的理解和领会，同时对 “严于用权”也有了一定的认识和掌握，自己对照工作中的言行、工作态度、工作效率和工作责任心和“严于用权”的要求，和模范人物的先进事迹相比，虽没有严重的违法乱纪，但“用权不严”的现象还是存在的，主要表现在：自己的年龄离退休已很近了，工作中不再得罪人了，面对新形势、新任务，缺乏创新意识，对如何破解发展中的难题存在渭南情绪，开展工作怕得罪人，明显的有船到码头车到站的思想，工作中明哲保身，不求有功但求无过，瞻前顾后，安于现状，满足于不找事、不惹事，求稳怕乱，安安稳稳保稳定，争取退休时落个好影响，这明显的就是履职不到位，既不符合“三严三实”的要求，也不符合“严于用权”的要求。虽然自己的工作时间不长了，但应尽职尽责，站好最后一班岗。领导干部和普通群众最大的不同莫过于手中有权，肩上有责。在今后的工作中，自己要主动作为，真正把行使权力的价值目标回归到全心全意为人民服务的宗旨上来，坚持法不授权不可为，按法律规章说话办事，恪守权力的界限，做到“心中有法”，牢固树立法治意识和法治思维，严格按照法律和党章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事。自觉把权力关进制度的笼子里，切实破除“官本位”等特权思想，做到行必依法，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，确保权利的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格，不越红线，让权力造福人民。做到谨慎用权，公权不私用。有“权为民赋”的敬畏之心。牢牢谨记手中的权力来自人民的赋予，不是自己可以任意的，我们所代表党和人民掌管权力、行使权力，不是个人享受的工具。要存有“慎权慎行”的敬畏之心，增强党性修养，内有于思，外化于行。对权力怀有平常之心，始终做到淡泊名利、廉洁奉公。真正把权力用在为民造福，为党尽责上。
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